betrokkenheid
telt

'Wij koppelen in principe
één vast contactpersoon aan
elke relatie'

Klaas de Bie

Adjunct directeur

Wij staan voor betrokkenheid

Oprechte interesse en behulpzaam zijn naar elkaar! Persoonlijke betrokkenheid is een centraal element in onze organisatiecultuur. Een krachtige cultuur begint bij jezelf en wordt ondersteund door effectief leiderschap. We zorgen samen voor een goede werksfeer en investeren in persoonlijke én gezamenlijke ontwikkeling.

Sociaal statuut

Om de belangen van onze medewerkers zo goed mogelijk te waarborgen en een vooruitstrevend sociaal beleid te verzekeren zijn de grondslagen van het sociale beleid vastgelegd in een sociaal statuut. Ons streven is een levende en lerende organisatie te creëren die gericht is op de ontwikkeling van zowel de organisatie als geheel als van de betrokken individuen. Het sociaal statuut geeft de kaders aan waarbinnen het beleid voor onze medewerkers moet plaatsvinden. Deze kaders zijn vertaald naar een bedrijfs-CAO. Deskundigen kenmerken deze CAO als sociaal en innovatief. Download het sociaal statuut hier.

Senior administratief medewerker m/v

Profiel

Graag versterken we ons team van ca. 24 medewerkers (mlv) met een cijfertechnische professional die bij ons nog verder wil doorgroeien. Vanuit Heemskerk en Amsterdam verlenen wij administratieve diensten aan opdrachtgevers uit heel Nederland.

Weet jij administratief van wanten en kun je een boekhouding beheren? Kom dan ons team versterken.

Uitgebreide vacature info (Klik hier)

Interesse voor deze functie?
Bel Klaas de Bie: 0251 – 257 800

Wat gebeurt er als je solliciteert?

Wat het leukste is aan het werken bij van tunen+partners zijn de collega’s: Wij hebben hart voor elkaar en helpen elkaar waar mogelijk. De groep is erg divers en bestaat uit jong en oud, een mix van culturele achtergronden en mannen en vrouwen.

Bij elkaar een team van professionals die hun vak serieus nemen en graag kwaliteit leveren. Collegialiteit en medezeggenschap zijn bij ons vanzelfsprekend en de collega’s kennen elkaar allemaal. Je bent van harte welkom om eens langs te komen op ons kantoor in Heemskerk. En wil je bij ons team? Dan nemen we de tijd om elkaar goed te leren kennen.

interesse

Je wint informatie in bij P&O en spreekt een betrokken collega.
We leggen je uit wat we verwachten en jij vertelt ons over jouw ambities.

1e gespreksronde

Geïnteresseerd? Dan hebben we een gesprek met P&O en een teamleider.
We kijken samen of onze bedrijfscultuur en waarden matchen met jouw ambities. (We willen weten of je de functie aankan.)

2e gespreksronde

Maak kennis met je collega’s uit de controlepraktijk. We leren elkaar kennen en kijken samen of we ook op de werkvloer een match hebben.

contract

We bieden je een jaarcontract aan en een uitgebreide introductieperiode. Daarna volgt een contract voor onbepaalde tijd.

Verhalen

IT Audits Nick van Tunen, registered IT auditor

Hoe hou je IT beheersbaar?

LEZEN

6 minuten

Compris, assetmanagement adviseurs Mirjam van de Pol, CFO

Continu verbeteren om voorloper te blijven

LEZEN

4 minuten

over van tunen+partners Xander Esser, hoofd ICT

Gebruikte IT apparatuur voor Nova College

lezen

1 minuut

Onze inspanning voor duurzame ontwikkeling

Wij voelen ons als kantoor betrokken bij de initiatieven en activiteiten in onze omgeving, zoals Racing Beverwijk, Medical Checks for Children(https://www.medicalchecksforchildren.org/) en TourDuALS (www.tourduals.nl/actie/frank-van-tunen). Daarnaast geven wij per jaar 36 uur cadeau (= 5 werkdagen) waarmee iedere collega zich maatschappelijk betrokken in kan zetten. Dat mag in allerlei vormen en is onder andere benut voor:

Penningmeesterschap
Helpen schoonmaken bij een dierenasiel
Begeleiding fysiek gehandicapten op skireis
Opbouwen dokterspost in Afrika
Zwemles aan kinderen

Sollicitatietraining vluchtelingen
Dance clinic aan kinderen basisschool
Vrijwilligerscoördinatie bij weggeefwinkel
Gezelschapsbuddy eenzame ouderen
Jurywerk bij internationale athletiekwedstrijden

betrokkenheid telt